قرارداد همکاری در تولید و نگارش مقالات حقوقی

اطلاعات کارفرما

کارفرما ………به شماره ملی……….متولد ……………به نشانی ........... به شماره تماس..............

اطلاعات مجری

این قرارداد در تاریخ........... فی ما بین .........به عنوان کارفرما و آقای/خانم به کد ملی و شماره تماس ......... به عنوان مجری دورکاری و مطابق با استندارد های این فعالیت تنظیم و امضا گردید.

ماده ۱- موضوع قرارداد

موضوع این قرارداد، تولید و نگارش مقالات تخصصی و به‌روز در حوزه حقوق، بر اساس کلمات کلیدی اعلامی از سوی کارفرما است. مجری متعهد می‌شود کلیه مقالات را به‌صورت اختصاصی، بدون هرگونه کپی‌برداری، مطابق استانداردهای تولید محتوا، اصول سئو و زمان‌بندی تعیین‌شده تهیه و پس از تأیید کارشناس فنی به کارفرما تحویل دهد.

مجری متعهد است در طول مدت قرارداد حداکثر........مقاله حقوقی را مطابق برنامه زمان‌بندی و به‌صورت هفتگی (حداقل ......مقاله در هر هفته) با تعداد تقریبی............ کلمه تهیه و تحویل نماید، مگر آنکه طرفین به‌صورت کتبی بر تعداد یا زمان‌بندی دیگری توافق کنند.

ماده ۲- مدت قرارداد

مدت این قرارداد از تاریخ ..............آغاز و تا تاریخ .........مدت ............معتبر خواهد بود. تمدید قرارداد منوط به رضایت کارفرما، تیم CTO و توافق کتبی طرفین خواهد بود.

ماده ۳- تعهدات مجری

مجری متعهد است کلیه وظایف محوله را با دقت، کیفیت و رعایت استانداردهای تعیین‌شده از سوی مؤسسه و مطابق دستورالعمل‌های کارفرما انجام دهد.

مجری موظف است مقالات را در موعدهای اعلامی از سوی کارفرما تحویل دهد. زمان تحویل هر مرحله حداقل یک هفته پس از اعلام عناوین و کلمات کلیدی خواهد بود و مجری متعهد است حداقل ....مقاله در هر هفته تحویل دهد. در صورت تأخیر در تحویل، در مرحله نخست ۲۰ درصد و در مراحل بعدی ۵۰ درصد از دستمزد مربوط به مقالات همان مرحله کسر خواهد شد.

مجری موظف است مقالات را در طول هفته مطابق برنامه زمان‌بندی بارگذاری نموده و در پایان هر ماه گزارش عملکرد و روند انجام پروژه را به کارفرما ارائه دهد.

مجری متعهد است حسب اعلام کارفرما، در جلسات حضوری یا آنلاین که به‌صورت هفتگی، دو هفته یک‌بار یا ماهانه برگزار می‌شود، حضور یافته و همکاری لازم را جهت ارائه گزارش، هماهنگی و دریافت توضیحات انجام دهد. در صورت عدم حضور بدون عذر موجه، معادل دستمزد دو مقاله بابت هر جلسه از مطالبات مجری کسر خواهد شد.

در صورتی که مجری به هر دلیل قصد ادامه همکاری نداشته باشد، موظف است موضوع را در مهلت متعارف و به‌صورت کتبی به کارفرما اطلاع دهد. در این صورت، کارفرما صرفاً متعهد به پرداخت حق‌الزحمه خدمات انجام‌شده و مورد تأیید تا تاریخ خاتمه همکاری خواهد بود و نسبت به بخش اجرا نشده قرارداد، تعهدی نخواهد داشت.

ماده ۳ مکرر - تعهدات کارفرما

نماینده کارفرما متعهد است موضوعات، کلمات کلیدی، دستورالعمل‌ها و اطلاعات لازم جهت انجام پروژه را در زمان مناسب در اختیار مجری قرار دهد.

کارفرما موظف است حق‌الزحمه مجری را مطابق ماده ۵ قرارداد و در موعد مقرر پرداخت نماید.

کارفرما متعهد است حداکثر ظرف مدت متعارف نسبت به بررسی، تأیید یا اعلام اصلاحات مقالات اقدام نماید.

در صورت تأخیر غیرموجه در پرداخت حق‌الزحمه، مجری حق خواهد داشت تا زمان پرداخت مطالبات، اجرای تعهدات خود را متوقف نماید؛ بدون اینکه این توقف، تخلف قراردادی محسوب گردد.

کارفرما متعهد است از هرگونه تغییر اساسی در موضوع پروژه یا افزایش حجم تعهدات مجری خارج از مفاد این قرارداد، بدون توافق کتبی مجری، خودداری نماید.

ماده ۴- ساعات کاری و زمان‌بندی

ساعات کاری مجری شناور بوده و مجری در انتخاب زمان انجام فعالیت‌های خود استقلال دارد، مشروط بر آنکه تمامی تعهدات و وظایف محوله را در مهلت‌های تعیین‌شده و مطابق برنامه زمان‌بندی مورد توافق به انجام برساند. هرگونه تغییر اساسی در برنامه زمان‌بندی، منوط به توافق طرفین خواهد بود.

ماده ۵- دستمزد

حق‌الزحمه مجری بابت هر مقاله‌ای که مطابق مفاد این قرارداد، استانداردهای مورد نظر کارفرما و پس از تأیید نهایی تحویل گردد، مبلغ ۶۰۰,۰۰۰ (ششصد هزار) تومان تعیین می‌شود.

دستمزد مجری در پایان هر ماه، بر اساس تعداد مقالات تأییدشده و تحویل‌شده، محاسبه و پس از ارزیابی عملکرد، به شماره حساب ........................... مجری پرداخت خواهد شد.

ماده ۶- شرایط خاتمه قرارداد

هریک از طرفین می‌توانند در موارد زیر قرارداد را به‌صورت یک‌جانبه خاتمه دهند:

در صورتی که مجری تعهدات خود را مطابق مفاد قرارداد انجام ندهد یا کیفیت خدمات ارائه‌شده مورد تأیید کارفرما نباشد، کارفرما حق خواهد داشت قرارداد را بدون نیاز به اخطار مجدد و با اعلام کتبی فسخ نماید.

در صورتی که کارفرما بنا به تشخیص خود یا به دلیل تغییر سیاست‌ها، الزامات داخلی یا سایر شرایط مؤثر، تصمیم به پایان همکاری بگیرد، موظف است موضوع را به مجری اطلاع دهد. در این صورت، حق‌الزحمه خدمات انجام‌شده و مورد تأیید تا تاریخ خاتمه همکاری به مجری پرداخت خواهد شد.

مجری نیز در صورت عدم انجام تعهدات اساسی از سوی کارفرما، از جمله عدم پرداخت حق‌الزحمه در موعد مقرر، عدم همکاری مؤثر یا نقض مفاد اساسی قرارداد، پس از اعلام کتبی و اعطای مهلت مناسب جهت رفع تخلف، حق فسخ یک‌طرفه قرارداد را خواهد داشت و می‌تواند مطالبات قانونی خود را از طریق مراجع صالح مطالبه نماید.

ماده ۷- مکاتبات و راه‌های ارتباطی

کلیه مکاتبات، هماهنگی‌ها، ابلاغ‌ها و تبادل اطلاعات میان کارفرما و مجری از طریق شماره‌های تماس، پیام‌رسان تلگرام، گروه‌های کاری یا سایر راه‌های ارتباطی اعلام‌شده از سوی کارفرما انجام خواهد شد. ارسال هرگونه پیام، اطلاعیه یا دستورالعمل از طریق این بسترها، در حکم ابلاغ رسمی بوده و مجری موظف به مطالعه، پیگیری و اجرای آن خواهد بود.

ماده ۸- محرمانگی اطلاعات (NDA)

مجری متعهد است کلیه اطلاعات، اسناد، فایل‌ها، مقالات، کلمات کلیدی، استراتژی‌های تولید محتوا، برنامه‌های سئو، اطلاعات مشتریان، اطلاعات مالی، قراردادها، داده‌های فنی و هرگونه اطلاعاتی که در طول همکاری در اختیار وی قرار می‌گیرد را محرمانه تلقی نموده و از افشا، تکثیر، انتشار یا انتقال آن به هر شخص حقیقی یا حقوقی، بدون اخذ مجوز کتبی از کارفرما، خودداری نماید.

تعهد به حفظ محرمانگی، محدود به مدت قرارداد نبوده و تا 3سال پس از خاتمه همکاری نیز معتبر و لازم‌الاجرا خواهد بود.

کلیه حقوق مادی و معنوی مقالات، فایل‌ها ، مستندات و سایر محتواهای تولیدشده در چارچوب این قرارداد، متعلق به کارفرما بوده و مجری بدون اخذ مجوز کتبی، حق استفاده، انتشار، فروش، واگذاری یا بهره‌برداری از آن‌ها را نخواهد داشت.

در صورت نقض تعهدات مندرج در این ماده، کارفرما حق مطالبه کلیه خسارات مادی و معنوی وارده و همچنین پیگیری موضوع از طریق مراجع قانونی و قضایی را خواهد داشت.

تعهد محرمانگی صرفاً شامل اطلاعات غیرعمومی، محرمانه و اختصاصی کارفرما بوده و شامل دانش، مهارت، تجربیات حرفه‌ای، اطلاعات عمومی و توانایی‌های تخصصی مجری نخواهد بود.

این قرارداد هیچ‌گونه محدودیتی برای همکاری مجری با اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگر، حتی در حوزه فعالیت مشابه، ایجاد نمی‌کند؛ مشروط بر آنکه اطلاعات محرمانه کارفرما افشا یا مورد استفاده قرار نگیرد.

پس از انتشار عمومی مقالات، مجری مجاز خواهد بود صرفاً عنوان مقاله یا نشانی اینترنتی (لینک) آن را به‌عنوان نمونه‌کار حرفه‌ای خود معرفی نماید، مشروط بر اینکه حقوق کارفرما نقض نگردد.

تمامی سبک نگارش، دانش تخصصی، تجربیات، تحقیقات، قالب‌های شخصی و آثار علمی که پیش از انعقاد این قرارداد متعلق به مجری بوده یا مستقل از اجرای این قرارداد ایجاد شده‌اند، در مالکیت مجری باقی خواهد ماند.

تعهد محرمانگی موضوع این قرارداد تا سه سال پس از خاتمه قرارداد معتبر خواهد بود و پس از انقضای این مدت، تعهد مذکور خاتمه می‌یابد؛ مگر آنکه طرفین به‌صورت کتبی توافق دیگری داشته باشند.

مسئولیت مجری در قبال افشای اطلاعات محرمانه صرفاً در صورتی محقق خواهد شد که افشا ناشی از تقصیر عمدی یا تقصیر فاحش وی باشد و اثبات این امر بر عهده کارفرما خواهد بود.

اطلاعاتی که پیش از انعقاد قرارداد در اختیار مجری بوده، یا به‌صورت عمومی منتشر شده‌اند، یا از طریق منابع قانونی و بدون نقض تعهد محرمانگی به دست آمده‌اند، مشمول این ماده نخواهند بود.

مطالبه هرگونه خسارت ناشی از نقض این ماده، منوط به اثبات وقوع تخلف، ورود خسارت واقعی، وجود رابطه سببیت میان تخلف و خسارت و همچنین احراز تقصیر مجری خواهد بود. همچنین در صورت نقض حقوق مالکیت فکری یا حقوق قانونی مجری از سوی کارفرما، مجری نیز حق مطالبه خسارات مادی و معنوی خود را از طریق مراجع قانونی خواهد داشت.

تبصره: مجری صرفاً مجاز است پس از انتشار عمومی مقاله، عنوان مقاله یا لینک رسمی انتشار آن را به‌عنوان رزومه، سابقه یا نمونه‌کار حرفه‌ای خود معرفی نماید. این مجوز به هیچ عنوان به منزله اعطای حق تکثیر، انتشار مجدد، واگذاری، فروش، بارگذاری در وب‌سایت یا شبکه‌های اجتماعی دیگر، یا در اختیار قرار دادن متن کامل یا بخشی از محتوا برای استفاده اشخاص ثالث نبوده و مجری حق بهره‌برداری مستقل از محتوای موضوع قرارداد را نخواهد داشت؛ مگر با موافقت کتبی کارفرما.

ماده ۹- حسن نیت، همکاری حرفه‌ای و استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی

طرفین متعهد می‌شوند در اجرای این قرارداد، اصل حسن نیت، صداقت، امانت‌داری، احترام متقابل و همکاری حرفه‌ای را رعایت نموده و از هرگونه اقدامی که موجب ورود خسارت به منافع، اعتبار یا حقوق طرف مقابل شود، خودداری نمایند.

مجری موظف است کلیه مقالات و محتوای موضوع این قرارداد را بر پایه دانش تخصصی، تحقیق، تحلیل و نگارش اختصاصی تهیه نماید.

استفاده کامل یا عمده از ابزارهای هوش مصنوعی از جمله ChatGPT، Gemini، Claude، Copilot و سایر سامانه‌های مشابه برای تولید متن مقالات، بدون اخذ مجوز کتبی از کارفرما، ممنوع است.

استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی صرفاً در حد ایده‌پردازی، اصلاح نگارشی، بررسی املایی یا کمک‌های جزئی و با رعایت دستورالعمل‌های کارفرما مجاز بوده و مسئولیت نهایی اصالت، صحت، کیفیت علمی و حقوقی محتوا بر عهده مجری خواهد بود.

در صورت احراز استفاده غیرمجاز از هوش مصنوعی یا ارائه محتوای غیر اصیل، کارفرما حق دارد مقاله را مردود اعلام نموده، از پرداخت حق‌الزحمه آن خودداری کرده و در صورت تکرار، قرارداد را به‌صورت یک‌طرفه فسخ نماید.

مجری متعهد است از هرگونه سرقت ادبی، کپی‌برداری یا استفاده از آثار اشخاص ثالث بدون رعایت حقوق مالکیت فکری خودداری نماید و مسئولیت کلیه تبعات حقوقی ناشی از تخلف در این خصوص بر عهده مجری خواهد بود.